公共服務擴大就業暫行條例-第10條

前條進用人員,於進用期間,不適用勞動基準法及就業保險法之規定。
其勞動條件及其他應遵行事項,由用人機關(團體)與進用人員依中央主管機關所定之準則,訂定書面之定期契約。
但中小企業人力協助進用人員,由申請工作計畫之中小企業僱用,適用勞動基準法特定性定期契約及就業保險法之規定。
前項公共服務契約訂定準則,由中央主管機關定之。